历时近8个月,话题旋涡中央的A股“重量级”交易终于落定。
2019年12月2日晚间,格力电器(000651.SZ)发布公告称,格力电器的控股股东、实际控制人发生变动,格力集团从持有格力电器总股本的18.22%变更为3.22%,高瓴资本成为新的第一大股东。根据最新的权益变动报告书,本次转让价格为46.17元/股,转让股份总价款为416.62亿元。
根据格力电器公告,格力电器的9名董事中,珠海明骏将有权提名3名董事。同时,珠海明骏同意推进给予管理层等不超过4%公司股份的股权激励计划。
按照格力最新收盘价计算,这笔股权激励将高达近140亿元。对于外界盛传的“‘董明珠们’迎来140亿大红包”,某PE机构合伙人孟川告诉投中网,此说法并不准确。
“由于激励方式尚未确定,公司预计施行的‘不超过4%的股权激励’计划中所约定的各种因素(如股票具体数量、完成激励所需要达成的条件)均未确定,还可能存在行权价格、激励金额等的变动。”孟川对投中网解释称。
“无实控人”时代开启
“更市场化的激励机制、更高的执行效率和更灵活的竞争机制。”谈及高瓴资本入局对于格力混改的意义,孟川对投中网如是总结。
公告显示,珠海明骏相关方与格力电器管理层已达成一致,各方均不谋求格力电器实际控制权。具体来讲,此次交易完成后,由于格力电器除深港通(陆股通)外的前三大股东将分别为珠海明骏(持股15%)、京海担保(持股8.91%)、格力集团(持股3.22%),股权结构比较分散。
由此,格力电器变更为无实际控制人,现代化企业治理结构模型初现。
公开资料显示,股权出让前,格力管理层持股均来源于股权分置改革时期和2016年的员工持股。与美的集团(四类股票激励计划)、青岛海尔(2009-2014年四期股权激励、2015-2018年三期员工持股)日益常态化和多元化的股权激励相比,格力电器的股权激励的次数、规模、覆盖人数均明显滞后。
“高瓴入主后,格力的组织架构、股权激励及经营模式等都将发生根本性的颠覆。”某外资PE从业者吴颖对投中网表示,“格力的变革下,中国传统家电市场的转型也即将到来。”光大证券同样提到,格力电器此次股权变动有望进一步带来对国企混改概念板块的提振。
值得一提的是,公告显示,珠海格臻投资管理合伙企业(有限合伙)(以下简称“格臻投资”)通过受让珠海毓秀的股权、受让珠海贤盈的有限合伙份额、认缴珠海明骏的有限合伙份额,分别在珠海毓秀、珠海贤盈、珠海明骏享有相应的权益,并与珠海博韬达成有关珠海明骏份额的转让协议安排。
CVSource投中数据显示,格臻投资成立于2019年9月26日,共有18位股东,其中大股东为董明珠,持股比例为95.2%;格力电器执行总裁黄辉、格力电器副总裁庄培、谭建明、望靖东、陈伟才分别持股0.79%、0.63%、0.55%、0.24%、0.08%。
此次,高瓴资本通过令格臻投资分别持有收购格力所使用的主体基金管理人珠海贤盈41%的份额和珠海贤盈GP珠海毓秀41%的股权,以及本次收购的直接持股基金6.3794%的份额,使得其自身能够锁定格力管理层的利益。
孟川对投中网解释称,“该支基金的管理费、执行事务报酬,尤其是超额收益的41%都将归入格臻投资,基金的LP收益的6.3794%也将归入格臻投资。”
同时,交易完成后,格力还将进行针对管理层及骨干员工的不超过上市公司4%股份的股权激励计划。“高瓴资本一方面得以在上市公司市值和业绩上激励员工,一方面也得以在基金收益层面锁定上市公司管理层。”孟川告诉投中网。 |