东方网记者王一茗5月18日报道：当“第一资源”与“第一生产力”相遇，会擦出怎样的火花？人社部全国人才流动中心党委书记主任、中国人才交流协会会长王建华在2019国际人力资源技术大会开幕式致辞中表示，人才与科技是当前国际化竞争的两大核心，也是综合国力的集中体现，人才是第一资源，科技是第一生产力。科技与人力资源服务业的深度融合，让技术真正赋能于人，为高质量人才队伍建设提供了技术保障。

　　5月14日至15日，为期两天的2019国际人力资源技术大会在上海市浦东新区成功召开。“技术赋能于人”正是本次大会的主题。来自海内外人力资源、技术、服务的专家、学者以及来自各行各业的高管、人力资源专业人士超6000人参与本次大会，共同探讨人力资源技术发展之路。

　　据介绍，国际人力资源技术大会是全球最具影响力的人力资源技术类展会，成立于1997年，聚焦的就是人力资源和技术的深度融合，迄今为止已经举办了21届，是全球最具影响力的人力资源类的展会。东浩兰生集团将大会引入中国，旨在搭建一个互联服务的平台，将企业高层管理者、人力资源从业者和技术研发者汇聚一堂，促进多方交流，加强业界合作，同时促进人力资源管理与科技的深度融合，让以云计算、大数据、人工智能为代表的新技术更广泛的运用到人力资源行业的各个环节当中，驱动行业转型升级，推动产业高质量发展。

　　东浩兰生（集团）有限公司总裁曹炜认为，当今的时代是人才即一切的新时代，新技术的迭代升级和广泛应用，让人力资源行业迎来了生机勃勃的转型和跨越式发展。新技术不是渐进式发展，而是颠覆性革命，这样的变革代表着企业、机构和人才创造价值的全新模式，新技术不是支配人，而是赋能于人，新技术赋能于人代表着人力资源技术对企业管理与员工发展的双向赋能，对人力资源行业建设的多维赋能，对场景运用和连接沟通的集体赋能。

　　据了解，随着长三角一体化上升为国家战略，人才一体化已经成为近期长三角各省市高度关注的热点。长三角一体化的关键，无论是科技突破还是研发创新，都需要与之相匹配的人才资本，需要更好地优化、集聚区域内的人才资源，提升资源开发的效率与效能。

　　上海市浦东新区副区长徐惠丽在致辞中提到，本次全球最高规格的人力资源技术展会在上海浦东新区举办，是中国人力资源服务领域的盛事，更是上海人力资源服务业迈向国际化的重要标志。她期待国际人力资源服务领域的优秀企业继续扎根，并且在浦东这片创新创业的热土上，以创新科技来对接庞大的中国市场，在培育人力资源服务新动能的同时，实现人力资源产业自身的发展。

　　此外，在本次人力资源技术论坛上，尼尔森副总裁董春梅发布了“打造非凡企业，成就卓越人才——《上海人才高地建设》人才管理蓝皮书”。该蓝皮书解析了人力资源作为企业的核心优势及当前面临的挑战；帮助企业发现优化工作环境及薪资福利的新机遇、为企业内部管理优化；管理效能提升及改善员工工作状态，提供有针对性的建议。