2019年春季，智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势，根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出的《2019年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》今天发布。上海地区竞争指数64.3，排名第二，竞争指数绝对值及排名均有所上升。

图说：面对竞争更加激烈的就业市场，求职者应积极储备自己的职业技能 图来源/东方IC

　　在线数据显示，上海地区2019年春季竞争最为激烈的职业是IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成和交通运输服务。此外，高级管理和证券/期货/投资管理/服务的竞争也较为激烈。IT质量管理/测试/配置管理、软件/互联网开发/系统集成等计算机、互联网相关职业，薪酬水平较高，吸引大量求职者，然而人才储备充足，导致求职竞争激烈。交通运输服务的人才需求渐趋饱和，然求职者众多，导致竞争指数升高。优秀的管理者对企业的发展具有举足轻重的作用，薪酬水平常高，吸引大量求职者，竞争激烈。证券/期货/投资管理/服务薪酬水平高，对求职者的吸引力较大，竞争指数较高。

　　上海地区2019年春求职期的平均薪酬为10274元/月，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第二位，薪酬水平较上一季度略有提升，排名没有变化。从薪酬的分布情况来看，上海地区薪酬水平很高，平均薪酬6000元/月至8000元/月的职位占职位总量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，占比较上一季度略有上升。具体来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)的平均薪酬最高，为13700元/月；其次为基金/证券/期货/投资，平均薪酬为13540元/月；再次是中介服务行业，平均薪酬为13538元/月。上海地区平均薪酬排名前十的行业，专业服务的平均薪酬水平和排名有所上升，基金/证券/期货/投资行业平均薪酬水平略有提升，排名没有变化，保险和通信/电信运营、增值服务行业发展迅速，平均薪酬水平和排名均有所上升，进入前十榜单。

　　业内专家提醒，面对竞争更加激烈的就业市场，求职者应积极储备自己的职业技能，密切关注行业发展动态，以适应大市场环境的变化；企业应顺应政策变化，调整发展方向，优化人才资源配置，合理制定发展目标。