据《劳动报》报道，近日，第二季度上海家政服务员的工资价位调查结果出炉了。和一季度相比，养老护理、母婴护理、育儿嫂、综合家务、钟点工、全日制家政员的薪酬全面上涨了。其中，母婴护理最高，由10600元/月调整至10890元/月。市家庭服务业行业协会指出，上海将为“上海阿姨”进行星级评定，未来，家政业的薪酬或将与星级评定挂钩。

　　针对家政服务行业“热季、淡季”价位波动较大的特点，每季度，上海市家庭服务业行业协会都会开展一次家政服务员工资价位调查。记者了解到，今年二季度的工资价位调查结果出炉，相比上一季度，各指导价的高位数指导价都有小幅上调。

　　其中，在养老护理方面，从原来的5260元/月调整至5330元/月；在母婴护理方面，从原来的10600元/月调整至10890元/月；育儿嫂也从原来的7983元/月调整至8593元/月；综合家务从原来的6700元/月调整至6971元/月；钟点工从原来的36元/小时调整至37元/小时；全日制家政员从原来的6800元/月调整至6842元/月。

　　业内人士指出，保姆薪酬上涨的原因主要还是因为保姆数量求大于供。入沪年轻保姆人数锐减，从事保姆的阿姨年龄段集中在40至60岁，保姆年龄老化加上保姆来源逐渐向中西部转移，以及劳动力成本不断上涨，导致了保姆薪酬不断走高。

　　“每年4月，上海上调最低工资标准。家政业的二季度工资价位上调，很大程度上受到了最低工资上调因素的影响。对行业整体薪酬水平调研并作出及时调整，而在市场采样过程中，行业从业人员的实际收入甚至高于目前出炉的行业指导工资价位。”市家庭服务业行业协会相关负责人指出，盛夏高温对于家政行业的总体影响并不大，一年中人手短缺的情况还是集中在春节和秋收农忙时分。“盛夏需求中的求大于供，主要是指优秀的家政员难觅，‘好阿姨’才是求大于供。”

　　市家庭服务业行业协会指出，尽管目前上海家政行业薪酬水平逐渐高企，但是行业薪资差距并不大。有证和无证的家政员收入差距不大，有工作经验和新手阿姨的收入差距也不明显。据披露，接下来，上海在鼓励家政行业全员持证的同时，还将打造“上海阿姨”品牌，并考虑为“上海阿姨”进行星级评定。根据家政阿姨的技能等级、用户评价进行综合评定，薪酬水平或与家政员的星级评定所挂钩。