人在职场，难免受伤。工伤保险的出台就是为了给广大的劳动者，同时也为用人单位共同撑起一把保护伞。

　　劳动者在工作时间、工作场所，因为工作原因受了伤，用人单位就应该及时替劳动者申请工伤事宜，可现实生活中，总有那么些人在工伤发生之后选择私了。

　　正如我们今天要讲到的这位侯女士，在公司门口受伤，构成八级伤残，原本可以享受7.6万元的工伤待遇，可跟单位“私了”了，险些被单位用2万元给糊弄过去了……

　　工伤构成八级伤残 公司要拿2万块私了

　　话说那天侯女士像往常一样去公司上班。哪知到了公司门口，却意外受伤。受伤后，侯女士被送往医院住院治疗。前前后后，折腾了小半年，总算出了院，但却留下了永久的伤害。经劳动部门认定，侯女士的工伤构成了八级伤残。

　　这下，单位对这个结果显然是不满意了。于是，侯女士与单位之间展开了近两年的折腾。

　　或许是“战况”拖得太久，侯女士竟然在仲裁期间接受了公司的“私了”。双方终止劳动关系，公司一次性支付侯女士工伤待遇（住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金等）赔偿款共计2万元。