记者林晓丽

　　中国平安正在加大内部管理力度。11月3日，平安集团董事长马明哲近期的内部讲话流出，讲话稿显示，一场正风肃纪专项行动正在平安集团内部开展，而且是必须做到全员参与、滴水不漏，不仅包括党员领导干部，也包括非党员及外籍高管。

　　就在上周，中国平安发布公告称，为进一步完善公司治理架构，对“董监高”进行大调整，配备了更加年富力强的管理人员，人才队伍进一步年轻化、专业化。

　　作风建设关乎企业生存危机

　　上周，中国平安发布的三季报显示，实现归母营运利润1041亿元，同比增长21.5%；归属于母公司股东的净利润达1295.67亿元，同比增长63.2%。

　　很多人觉得平安已经“大而不倒”了，但马明哲却认为作风建设关乎企业生存危机。

　　“就集团发展而言，平安作为综合金融服务集团，经营范围覆盖保险、银行、资产管理、科技等领域，所谓‘一荣俱荣、一损俱损’，三十多家业务公司，任何一家出现作风问题、经营风险，都会影响股东、客户、监管、社会对我们的信任，损伤平安的品牌声誉，严重时危及集团的整体发展。全平安，从集团到各专业公司，都必须时刻绷紧作风建设这根弦，高度重视、狠抓执行，确保‘正风肃纪行动’扎实有效开展，落实到位。”

　　马明哲讲话表示，当前，在全系统干部队伍中，仍不时出现一些歪风邪气、违规违纪的现象，严重背离党的宗旨、理念和方针政策，与公司文化及价值观背道而驰，与平安转型发展的新形势、新任务、新要求格格不入。

　　他认为，此项工作非常重要、及时，事关公司的稳健经营和持续发展的大局；本次行动，解决一批突出问题，严查一批违法违纪违规案件，清除一批害群之马，为公司长期健康、稳定发展保驾护航。

　　推“251”进行双重管控

　　据介绍，平安集团此次“正风肃纪专项行动”，关键抓三个重点，首先是重点人。作风整肃要从主要领导抓起，从我做起。每一位领导干部必须带头找问题、抓整改。其次是重点事。就是要查清业务经营、选人用人、项目投资等重要事项中的不良行为，严厉打击违法违规违纪行为。最后是重点问题。各单位和各位同事要认真对照工作通知的要求，结合各自工作特点和实际，深入开展问题查摆。

　　值得关注的是，该专项行动还要杀一儆百抓典型。“坚决查处那些违法违规违纪的反面典型，对违反作风纪律规定，造成不良影响和严重后果的，要给予相应的党纪和政纪处分，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。”马明哲说。

　　马明哲的讲话还透露了平安集团内部的全面风险管理体系——“251”风控体系。

　　据介绍，“2”是指集团与专业公司双重风险矩阵管控机制；“5”是指信息安全、资产质量安全、资金流动性、合规操作、品牌声誉五大风险控制支柱，通过这五大支柱，实现从上至下、端对端的风险联控；“1”是指统一的风险监控及经营检视平台。

　　马明哲认为，这一风控体系的最大特点是“双重管控”。

　　“这样做的目的之一，也是为了让染上作风问题的机构或个人，再也没有兴风作浪的池子，汪洋大海不会因为一滴水的质变而发生根本性的变化。”马明哲认为。