麦当劳启动2019年全国招聘周活动，求职者可在全国近3000家麦当劳餐厅体验全景式招聘。

　　新京报讯（记者 张晓荣）2002年加入麦当劳，现任麦当劳中国副总裁的张帆利用17年时间从江西、福建的市场部经理做起，如今成为麦当劳中国副总裁，负责京津冀辽市场业务。提及对员工的发展帮助，张帆说，“麦当劳始终敞开大门欢迎年轻人，为他们提供灵活的工作时间和多样的工作岗位，即便是毫无经验的年轻人。”

　　又是一年5月20日，麦当劳中国宣布启动2019年全国招聘周（5月18日到25日），吸引年轻一代求职者，预计2019年全年，麦当劳中国招聘11万人，支持业务快速增长。进入麦当劳的员工将获得完善的培训和职业规划，也有机会最快18个月成长为餐厅总经理，打理年营业额上千万的生意。

　　大学生参加麦当劳“360度全景式招聘体验”。

　　“零门槛”招聘年轻人

　　“经验为0，潜力∞”、“不限工作经历、专业背景，全国活动餐厅体验全景式招聘，最快24小时极速录用”。这几天去麦当劳餐厅，你可能注意到了麦当劳的这张“寻人帖”。

　　上述“寻人帖”是麦当劳中国今年全国招聘周特意推出的创意海报。考虑到年轻人缺乏工作经验，麦当劳为入职技能设置“零门槛”，只需年满18周岁（学生年满16周岁），无论有无相关工作经历和专业背景，均可申请成为麦当劳的一员。

　　麦当劳中国副总裁张帆对记者表示，“麦当劳始终敞开大门欢迎年轻人，为他们提供灵活的工作时间和多样的工作岗位，即便是毫无经验的年轻人。”他还提到了自己在麦当劳工作的经历，那是17年前，2002年6月，张帆加入麦当劳，曾先后担任福建、江西麦当劳市场部经理，凭借出色的表现，到了2006年1月，他就加入了麦当劳（中国）有限公司市场部，并在2007年荣获麦当劳最高荣誉——全球总裁奖并晋升为麦当劳（中国）有限公司市场部总监。