5月13日晚，海南省召开《百万人才进海南行动计划（2018-2025年）》（下称《行动计划》）新闻发布会。《行动计划》明确，到2020年吸引各类人才20万人左右，到2025年实现“百万人才进海南”目标。

　　到2025年，实现“百万人才进海南”目标

　　《行动计划》聚焦海南自由贸易试验区（港）三大产业类型、十个重点领域、十二个重点产业、“五网”基础设施建设、生态文明建设、乡村振兴和民生事业需求，大力引进所需的各类人才。到2020年，吸引各类人才20万人左右，重大人才工程项目成效明显，重要人才平台载体建设进展顺利，人才公共服务保障体系更加健全。到2025年，实现“百万人才进海南”目标，基本建立具有中国特色、体现海南特点、与国际接轨的人才发展体制机制。

　　开放人才落户！全日制大专以上学历人才可在工作或居住地落户

　　具有全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或职业资格的人才，可在海南工作地或实际居住地落户。各类高层次人才、硕士毕业生、“双一流”高校和海外留学归国本科毕业生，以及拥有重大科研成果的创新人才、产品符合重点产业支持方向的创业人才可在海南任一城镇落户。

　　解决子女就学！“一事一议”解决杰出人才直系亲属就学

　　在解决人才子女就学方面，海南将积极引进国内外名校、名师规划建设国际学校，提升基础教育水平。《行动计划》提出，全职引进的大师级人才、杰出人才直系亲属就读海南省中小学、幼儿园采取“一事一议”方式予以解决。领军以上层次人才子女户籍转入海南的，参加高考不受报考批次限制；其他高层次人才子女高中转学的，按与原就读学校等级相当的原则予以解决。

　　解决配偶就业！人才配偶未就业的发放补助

　　为解决人才配偶就业问题，《行动计划》明确，全职引进的各类高层次人才配偶为公务员或事业单位人员的，对口安排相应工作；配偶为企业人员的， 安排到企业工作；配偶未就业且符合岗位条件的，经考核安排到事业单位就业；其他未就业的，按引才当地社会平均工资一定比例发放生活补助，3年内为其缴纳基本养老和医疗保险。

　　提供医疗保障！开辟就医“绿色通道”

　　海南将大力引进优质医疗资源，深度推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算，鼓励发展商业补充保险。全职引进的大师级人才、杰出人才纳入省保健委医疗保健服务对象范围，配偶及直系亲属享受就医“绿色通道”服务。领军人才享受在全省三级医院就医“绿色通道”和年度健康体检等服务。拔尖以上人才享受政府统一购买的商业健康团体保险。柔性引进的大师级人才、杰出人才、领军人才享受就医“绿色通道”服务。